el Atlas de Anatomía más completo al día de hoy.  3 tomos:  4.900 imágenes, 1.605 páginas, 400 tablas. Los dibujantes, Voll y Wesker,  han sido galardonados con numerosos premios internacionales de ilustración, destacando el Benjamín Franklin concedido en los EE.UU.

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Será el “colofón” a las concentraciones iniciadas desde enero para denunciar el “atropello” que la Comunidad de Madrid vuelve a cometer con los empleados públicos, señalan

En una reunión mantenida con la Federación Europea de Médicos Asalariados (FEMS), la Comisión ha explicado que, ante estas previsiones, las autoridades europeas, en colaboración con los Estados miembro, desarrollará a lo largo de 2012 un plan de acción para solventar la falta de profesionales sanitarios a medio y largo plazo. Este plan irá acompañado de una acción conjunta dentro del Programa de Salud europeo que establezca una planificación de la demanda laboral en el sector durante los próximos años.

Por su parte, los médicos europeos, a través del proyecto Mobility of Health Professionals (Mohprof), han instado a la Comisión Europea a establecer políticas comunes que faciliten la sostenibilidad de los sistemas sanitarios nacionales y a crear un registro de profesionales europeo que permita realizar previsiones más precisas sobre necesidades de mano de obra.

Otras propuestas realizadas por los miembros de Mohprof son las de regular los derechos y deberes de los empleadores sanitarios para proteger el mercado laboral y evitar contratos que no garanticen los derechos de los trabajadores de la sanidad. Además, indican la necesidad de establecer una base de datos en la que se analicen las cualificaciones exigidas por terceros países para obtener títulos sanitarios para establecer un sistema común de reconocimiento de titulaciones en la UE.

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http://www.redaccionmedica.es/noticia/europa-perdera-un-millon-de-profesionales-sanitarios-de-aqui-a-2020-6426

Entre las novedades que incluye la norma está la figura del defensor de la comunidad docente, un órgano independiente y unipersonal para la defensa y tutela de los derechos e intereses legítimos de los miembros de la comunidad docente ante las actuaciones de los diferentes órganos y servicios.

Será pues, la figura encargada de velar por el respeto a los derechos y las libertades de los residentes, personal de apoyo administrativo, colaboradores docentes, tutores, técnicos de apoyo docente, coordinador de los programas formativos de especialidad, jefes de estudio y otras figuras docentes que se pudieran crear en el seno de la comunidad docente en la formación sanitaria especializada en ciencias de la salud de la Región de Murcia.

También incorpora la figura del de tutor único, clave en la formación especializada, dado que es el profesional especialista en servicio activo que, acreditado como tal, es el referente del residente ó residentes asignados y primer responsable de su proceso de enseñanza-aprendizaje.

CESM ve con buenos ojos la propuesta pero pide matizaciones

Desde el Sindicato Médico de Murcia (CESM-Murcia) su presidente, Francisco Miralles, ha comentado que “es un documento interesante”, aunque “habrá que leer la letra pequeña”. Miralles ha destacado “aspectos positivos” del borrador, como que “se ordene, regule e incentive la labor docente, dando el rango de jefes de servicio a los docentes”.

Además, ha añadido, este nuevo decreto “estimulará la formación especializada y continuada de los médicos murcianos”. No obstante, ha avanzado que se presentarán alegaciones a algunos puntos del decreto que “chirrían” al sector. Entre ellos, afirma Miralles, se encontraría la forma de incentivar a los facultativos, en la que “se pueden incluir conceptos, como algunos baremos, que pueden contrastar con la legalidad”.

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A los MIR asturianos los recortes les han llegado al igual que a todos en forma de rebaja del 5 por ciento del sueldo, a lo que hay que añadir, según Granero, la siguiente reducción que vendrá en la nómina de febrero.

Lo que sí afecta especialmente a este colectivo es que en Asturias se están formando “demasiados residentes” para las plazas que hay y el año pasado los MIR que terminaron su formación en las especialidades de Cirugía Torácica o Vascular o Neumología, muchos tuvieron que irse a otras comunidades. “Los residentes que quieran quedarse en Asturias tendrán que repetir el MIR”, se lamenta el vocal del Colegio.

Granero asegura que al igual que en otras comunidades, en Asturias no se están cubriendo las vacantes por jubilaciones o se cubren con contratos “más temporales de lo normal”.

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http://www.redaccionmedica.com/noticia.php?not_id=24558&TB_iframe=false&height=600&width=710

La comparación se ha realizado con la categoría de pinche, al ser una de las que tienen menor sueldo en los servicios de salud. El sindicato cree “lógica” la bajada de sueldo progresiva, y que esta fuese mayor en los sueldos de los que tienen mayores retribuciones, pero “resulta que a los MIR, que en el primer año tienen unas retribuciones equivalentes a las de un pinche, se le hizo una bajada muy superior a la que por su nivel de sueldo le correspondería, su recorte fue como al resto de médicos”.

En Asturias, Castilla La Mancha, Extremadura, Madrid y La Rioja han sufrido un recorte de más del 9 por ciento (más de 1.500 euros/año) y ha quedado muy cerca el recorte en Baleares. En Andalucía, Aragón, Canarias, Cantabria, Castilla y León, Cataluña, Murcia y Valencia el recorte ha superado el 4 por ciento. El mayor recorte lo comparten los MIR de Asturias y Castilla La Mancha, mientras el menor recorte lo han tenido los MIR del País Vasco con el 3,76 por ciento, aunque muy superior al sufrido por los pinches.

La media de los servicios de salud analizados (en ellos trabajan más del 90 por ciento de los MIR españoles), el recorte ha sido del 6,39 por ciento (1.058,30 euros/año) mientras que el recorte del pinche ha sido del 1,14 por ciento (188,96 euros/año), es decir al MIR de primer año se le ha recortado el sueldo 5,6 veces más y esto con un sueldo equivalente. “El resultado es muy frustrante para el MIR que queda con sueldo inferior al que percibe el piche, parece un castigo por el mero hecho de ser médico”, según el estudio.

En el año 2011, “una vez sufrido el brutal recorte”, los MIR de primer año “han quedado lejos” de las retribuciones de la categoría de pinche, en concreto la media es de 15.512,87 euros/año, por debajo de los 16.386,17 que de media cobran los pinches en los servicios analizados (830,73 euros/año). “Demasiado esfuerzo y muchas exigencias para una retribución tan baja y un trato tan discriminatorio”, concluye el informe.

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http://www.redaccionmedica.es/noticia/66

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Como verás, los usuarios de MedicosMIR pueden disfrutar de la campaña, además por supuesto  del 5% que les ofrecen por ser usuarios de esta web usando el codigo MEDMIR05-LO.

Como cada año, todos aquellos licenciados que han aprobado el examen en la última convocatoria de residentes (MIR, PIR, FIR, EIR) se preguntan acerca de cuál será la mejor opción para su futuro profesional.

El Hospital Río Hortega, como centro docente acreditado en numerosas especialidades, quiere dar a conocer su oferta formativa para ayudar a estos futuros compañeros a aclarar sus dudas.

Como Responsable de Calidad e Investigación en docencia y como organizador de las jornadas, me dirijo a Usted para darle a conocer la próxima convocatoria de la “Jornada informativa para futuros residentes”, pensada como información de nuestros residentes para los futuros residentes.

Se celebrará el día 20 de marzo de 2012 en el Salón de Actos del Hospital.

Debido al elevado número de unidades docentes acreditadas y para no hacer el acto demasiado prolongado, he pensado elaborar un calendario con aquellas especialidades con una mayor demanda potencial de información.

La estructura de la charla incluirá información relevante para el posible candidato (estructura del programa formativo, guardias, sesiones, rotaciones, salidas profesionales y experiencia personal). No más de 10 minutos, para posibilitar preguntas de los asistentes.

Le rogaría la máxima difusión para conseguir alcanzar al mayor número de candidatos interesados.

Durante el mes de febrero será posible descargar el programa a través de la página web del Hospital Río Hortega.

Muchas gracias por su colaboración.

Ramón Bringas Calvo.

Comisión de Docencia. Organizador de las jornadas. Hospital U. Río Hortega

983-420400  Extensión: 83103

Buenos días, mi nombre es Gala Díaz Curiel, soy redactora del programa El Gran Debate de Telecinco. Estamos preparando un especial sobre la sanidad en el que, entre otras cosas, se abordará el asunto de los recortes en sanidad. Por lo que he visto es vuestra página web, los MIR habéis llamado a la movilización contra los recortes sanitarios y nos gustaría poder hablar con alguno de vuestros portavoces para grabar con él una entrevista y quizás también para contar con vosotros como invitados en el programa junto a otros médicos y foros en defensa del paciente. El problema es que no consigo localizar ningún número de teléfono de contacto. Si pudieses llamarme o contestar a este e mail para darme un número, os estaría muy agradecida. Mi teléfono es el 607 35 33 49. Un saludo y muchísimas gracias de antemano. 

Gala Díaz Curiel

gdiaz@xt.telecinco.es

Los MIR denuncian en su manifiesto que las medidas de ajuste económico anunciadas por algunas comunidades y llevadas a cabo por otras, dañan la calidad asistencial, ponen en riesgo la vida de los pacientes e hipotecan el futuro del Sistema Nacional de Salud. Y afirman que cualquier reducción en el salario de los médicos supone para los MIR un deterioro aún mayor que favorece la desincentivación y estimula la fuga de estos profesionales altamente cualificados y formados con un elevado coste.

La Asamblea, que ha estado presidida por Fernando Rivas, presidente de la Vocalía Nacional de Médicos en Formación y/o Postgrado de la OMC, y en la que ha participado también el presidente de la OMC, Juan José Rodríguez Sendín, ha estado centrada en el análisis de la situación de la formación médica especializada, el impacto de la crisis económica, y las perspectivas de futuro. Además, en la Asamblea, se analizó el modo de coordinar las movilizaciones.

Manifiesto

El manifiesto elaborado por los residentes incide en que la formación médica especializada es un bien público y más cuando para llevarla a cabo se emplean principalmente recursos públicos. Por ello, debe rendir cuentas a la sociedad y debe tener entre sus objetivos la mejora continua de la misma.

Ante la falta de reconocimiento que critican los residentes por parte de las administraciones, los MIR aseguran que alcanzan su formación tras mucho esfuerzo personal y familiar, y que suponen el 30 por ciento de las plantillas médicas, siendo los profesionales que atienden mayoritariamente a los enfermos en horas de guardia.

En cuanto a los recortes económicos, los residentes entienden la difícil situación debido a la crisis y aseguran querer colaborar en revertirla, “pero no a costa ni de la calidad asistencial ni de la dignidad de los profesionales que la ejercen”, afirman en su manifiesto. En este sentido denuncian que el contrato eventual se está convirtiendo en la forma más frecuente de contratación y que el salario se sitúa un 40 por ciento por debajo de la media europea.

Por estas razones, la Vocalía de Médicos en Formación ha llamado a la unidad y a la movilización del colectivo MIR para que defienda no solo la mejora del sistema sanitario, sino también la dignidad profesional y humana de todos los profesionales.

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http://www.redaccionmedica.com/noticia.php?not_id=24232&TB_iframe=false&height=600&width=710