La Junta de Andalucía recuerda que los residentes deben cumplir un cómputo de horas para poder ser evaluados

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Los especialistas internos residentes de Andalucía siguen adelante con su convocatoria de huelga indefinida a partir del próximo lunes. Ante esta situación, la consejera de Salud, María Jesús Montero, les ha recordado su obligación de cumplir “un cómputo de horas” para poder ser evaluados.

La Coordinadora Andaluza de Representantes de Especialistas Internos Residentes (Careir) asegura que el motivo de convocar esta huelga indefinida radica en el aumento de su jornada laboral, a la par que se les baja su sueldo.

En concreto, estos especialistas en formación han admitido que esperaban, “como así ha ocurrido en otras comunidades, que el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas semanales “significara un reconocimiento del tiempo que dedicamos a la asistencia, a la formación y a la investigación fuera de nuestra jornada laboral y por la que no recibimos ni remuneración ni reconocimiento”.

Sin embargo, han reprochado que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha decidido traducir este aumento de jornada “en una rebaja salarial”, descontando de sus salarios “10 horas mensuales a precio de guardia, en lugar de hacerlo al precio de la jornada normal”.

“Esto hace que, junto a los otros recortes, el colectivo de sanitarios residentes suframos un descenso de hasta el 36 por ciento de salario”, lo que, en opinión de esta coordinadora andaluza, coloca a los residentes de Andalucía “a la cabeza de los residentes más afectados de todo el país, generando un agravio comparativo con las otras regiones”.

A ello suman el aumento de la carga laboral, “al tener que asumir el 25 por ciento de la jornada que no harán muchos facultativos que han visto reducida su jornada de trabajo”. Además, han criticado que las nuevas condiciones de trabajo de los facultativos “afecta a nuestra formación, ya que o bien no están presentes o bien no tienen tiempo para atendernos”. Esta situación, advierten, ha provocado la “dimisión de muchos tutores”, al “no garantizarse” una formación de calidad.

Por último, han denunciado que las nuevas condiciones de contratación en el Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) “nos condena a los más jóvenes al paro o la emigración una vez terminada la especialidad, al no existir expectativas de trabajo en Andalucía”.

Respuesta de la consejería

Por su parte, la consejera de Salud, María Jesús Montero, ya ha advertido a estos profesionales que, al encontrarse en pleno proceso formativo, no pueden tener una ausencia prolongada de sus puestos de trabajo, al igual que disfrutar de servicios mínimos por la labor formativa que desarrollan, que se tendrá que llevar a cabo “con total normalidad”.

Según ha avisado, como profesionales en formación que son tienen además que cumplir un cómputo de horas para que puedan ser posteriormente evaluados. De ahí, añadía, que no puedan ausentarse de forma prolongada.

En lo relativo al aumento de la carga laboral, Montero admitía el malestar de este colectivo, “al igual que el de otros”, y ha recordado que el mismo se debe precisamente a la redistribución de las tareas que, al tener 2,5 horas semanales de más, hace que lo que antes se pagaba como actividad extraordinaria o de guardia ahora se pague como jornada ordinaria.

fuente

http://www.redaccionmedica.com/noticia.php?not_id=39870&TB_iframe=false&height=600&width=710

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